Coaching

Coachen is voor werknemers, leidinggevenden, werkzoekenden, ZZP-ers en verzuimende medewerkers. Voorbeelden van Coach vragen:

  • Ik ben projectleider geworden van een prachtig maar complex project. Een van de project medewerkers ligt dwars. Hoe pak ik dat aan?
  • Mijn nieuwe baan als leidinggevende valt nog niet mee. Ik kom zoveel andere problemen tegen, dan ik had verwacht. Hoe ga ik daarmee om? Hoe vind ik mijn weg?
  • Collega’s ergeren zich aan mijn manier van communiceren, is dat mijn probleem?
  • Hoe kan ik beter met werkdruk omgaan? Hoe voorkom ik dat ik een burn-out krijg?
  • Ik vind mijn baan steeds minder leuk, maar durf dat op het werk niet te zeggen. Hoe kan ik een goede volgende stap zetten?
  • Als kleine zelfstandige moet ik veel alleen doen en beslissen. Kan ik met jou daarover sparren?
  • Ik ben door ziekte een tijd eruit geweest en wil graag weer aan het werk. Hoe kan ik op een goede manier re-integreren?
  • Als gevolg van een reorganisatie ben ik ontslagen. Hoe vind ik een nieuwe baan?
  • Ik ben nog niet aan het eind van mijn loopbaan. Hoe haal ik mijn pensioen zonder een cynische oude mopperpot te worden?

Coaching Samen onderzoeken we je vraag, stellen we vast wat context en wat de kern ervan is en wat de doelstelling van het coachtraject is. Dan gaan we op pad langs de wegen die tot leren, oplossingen en verandering leiden.   Hoe help ik?

  • Ik luister met aandacht naar je en stel je veel vragen.
  • Je onbewuste en impliciete gedachtes, oordelen, kwaliteiten, gevoelens , opvattingen en veronderstellingen stel ik aan de orde.
  • Je leert hoe je zelf het probleem kunt aan pakken en op  lossen.
  • Alle relevante methodieken die ik tot mijn beschikking heb leg ik aan je voor
  • Mijn ervaring en kennis als arbeidspsycholoog staan ten dienste van jou.
  • Denken, voelen en handelen zijn de drie hoofd pijlers in onze gesprekken
  • Je leert het meeste door te oefenen in de gesprekken en te doen in de buitenwereld.

Resultaten:

  • Je krijgt meer zelfinzicht en meer zelfvertrouwen
  • Je inzicht in complexe situaties en hoe daarin te handelen neemt toe
  • Je ontdekt nieuwe mogelijkheden en hebt meer grip op je werk.
  • Je beseft meer in je mars te hebben dan je dacht.
  • Je bent met meer plezier en effectiever aan het werk.
  • Je weet beter wat je nodig hebt om goed te kunnen functioneren.
  • Je kiest weloverwogen je volgende stappen.
  • Je bent meer gericht op weg naar jouw eigen doelen.

ANNEKE BLANKEN, Registerpsycholoog NIP/A&O, Gestalttherapeut en Coach © 2015